Bevy
- Business B2C2B
- Dipendenti 38
- Età media 25-40
- Fatturato >2m
- Location Milano
- Modalità di lavoro Ibrida
Vuoi scoprire come si lavora in Bevy? Allora guarda i video qui sotto!
Co-Founder
Co-Founder
Founder's Associate
Head of Operations
Head of Marketing
Head of Product
People Manager
Warehouse Manager
Buyer & Category Manager
Picker
Shift lead & Picker
"Le grandi cose non sono mai fatte da una persona sola. Sono fatte da un team di persone."
Simon Sinek
Quali sono i tratti personali e le caratteristiche che il candidato ideale deve dimostrare di possedere per lavorare in Bevy?
Via linkedin o via mail a [email protected]
La posizione di Dispatcher presso Bevy richiede un insieme diversificato di competenze che riflettono la complessità e la varietà delle responsabilità associate al ruolo.
Il candidato ideale:
- riesce a comunicare e collaborare con vari stakeholder, inclusi conducenti, clienti e team interni;
- preferisce lavorare in un ambiente dinamico e risponde bene ai cambiamenti;
- ha una buona capacità di gestire stress ed imprevisti.
Bevy è una realtà molto giovane e dinamica, i ruoli crescono di pari passo rispetto alla crescita della società.
- Open minded & flat organization: everyone from top to bottom is open to listen everyone’s though - problems/ideas
- Dinamicità: team giovane, "hungry" di creare un servizio unico con impatto positivo
- Meritocrazia: Riconoscere e premiare il buon lavoro motiva i dipendenti e li fa sentire apprezzati.
Eccetto per le posizioni logistiche dove la presenza in loco è funzionale al ruolo, il personale d'ufficio decide liberamente quando lavorare e da dove. In Bevy contano i risultati raggiunti insieme, non le modalità di lavoro. Diamo al team libertà e autonomia.
Flexible working hours, team events, hybrid work.
Ticket restaurant, 20% sconto su Bevy.