Dog Heroes

Inviaci un email a [email protected] includendo il ruolo nell'oggetto, inserisci dei link che possano far comprendere al meglio chi sei e includi il tuo CV.

Siamo una realtà dinamica, ci piace che gli obiettivi aziendali vengano raggiunti lavorando insieme, ecco perchè il candidato dovrà avere capacità di lavorare in gruppo ed orientamento al problem solving ma anche ottime capacità comunicative (orale e scritta) e relazionali. In una start up capacità organizzative e di gestione del tempo sono fondamentali per portare a termine le proprie mansioni. Crediamo che ognuno possa fare la differenza portando sul tavolo le proprie conoscenze pregresse, la curiosità nello sperimentare nuovi strumenti e canali e soprattutto un'attitudine grintosa. 
 

Dopo l'invio del cv per email, valutiamo il profilo e se è in linea con quello che stiamo cercando, procediamo a contattarlo e a fissare un colloquio conoscitivo con il founder/il responsabile dell'area. Se il candidato risulta interessante procediamo con un ulteriore colloquio volto ad approfondire le sue competenze e, ove richiesto, sottoponiamo un test pratico per comprendere il fit con la posizione aperta.

Ciò che caratterizza Dog Heroes è l'ambiente Dinamico, Audace e Dirompente. Lavoriamo ogni giorno con passione ed energia ad un unico scopo: garantire un futuro miglior per la pet community!

Non sono presenti politiche fisse, siamo molto aperti alle necessità di ognuno e facciamo in modo di accogliere sempre le richieste del team nel rispetto del lavoro dei propri colleghi e delle deadline prefissate.

Organizzazione periodica di cene aziendali per far incontrare il team di Headquarter con il team di produzione. Organizzazione di aperitivi e Karaoke in ufficio per una migliore conoscenza dei colleghi fuori dall'orario di ufficio.