Gummy Industries

Mandare la propria candidatura a [email protected].

• Empatia: abilità del candidato di comprendere e rispondere alle esigenze e alle emozioni degli altri, tratto fondamentale per costruire relazioni positive con i colleghi e i clienti. 
• Adattabilità: capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti è essenziale, specialmente nel nostro ambiente dinamico. 
• Non prendersi sul serio: se avessimo voluto prenderci sul serio, avremmo aperto uno studio legale 
• Teamwork: collaborare bene con gli altri membri del proprio team è fondamentale per lavorare in Gummy. 
• Spirito di iniziativa: dimostrare proattività e prendere l'iniziativa possono contribuire a superare le sfide lavorative. 
• Gestione dello stress: lacapacità di gestire la pressione e rimanere lucidi anche in situazioni altamente stressanti. 
• Creatività: in Gummy il pensiero innovativo e la capacità di generare nuove idee e soluzioni è molto importante. 
• Pensiero critico: valutare il proprio lavoro e quello degli altri in maniera critico. 
• Problem solving: analizzare situazioni complesse e prendere decisioni difficili. 
• Saper raccontare le barzellette: l'ironia e l'umorismo sono due fattori importanti per lavorare in team, noi crediamo che un team affiatato dia il meglio di sè.

Rispondiamo sempre a tutte le persone che si candidano per lavorare in Gummy Industries. 
STEP 1: Quando arriva un cv, se è interessante, si effettua un colloquio conoscitivo. 
STEP 2: Dopo il colloquio, se è andato in maniera positiva, la selezione passa a un secondo livello, fissiamo un colloquio più specifico con i business unit manager. 

La durata del processo di selezione è variabile, mediamente 1 settimana.

Gummy offre ai propri dipendenti un programma di formazione interna sugli argomenti più disparati della comunicazione e del marketing. Durante l'anno ci sono diversi momenti di formazione e di team building.

We dare to think: Siamo sempre riusciti a pensare con la nostra testa, sfidando le regole e lo status quo, chiedendoci sempre se ciò che facciamo ha veramente senso. Prendiamo le decisioni in base a questi principi, a costo di scegliere una via radicale o diseconomica. 

We are a human company: Vogliamo creare un gruppo di persone reale, coeso e umano. Sappiamo riconoscere i bisogni e le necessità delle persone: facciamo di tutto per metterli prima di ogni altra cosa. 

We are respectful: È essenziale rispettare tutti gli individui, che siano colleghi, clienti o partner. La costruzione della fiducia passa per il rispetto delle persone, delle relazioni e degli accordi che prendiamo. 

 

Gummy offre un approcio flessibile: i dipendenti di Gummy possono venire nel nostro ufficio a Brescia tutti i giorni, lavorare dall'altra parte del mondo oppure venire solo due o tre giorni a settimana.

• Unlimited holidays: La qualità del lavoro di una persona dipende anche dalla qualità del suo tempo libero, per questo tutti possono viaggiare quanto gli pare. 
• Caregiver leave: Per noi la famiglia è importante, per questo aiutiamo i nostri collaboratori a starle vicino se necessario. 
• Part time: Siamo giovani ma anche genitori. Per noi non è un problema rivedere gli orari di lavoro. 
• No working hours: C’è a chi piace dormire fino a tardi e chi si alza all’alba. Per noi è indifferente, finché il team è organizzato tutti possono venire in ufficio quando preferiscono. 
• Welcome pets policy: Noi non facciamo discriminazioni, accettiamo pesci rossi, orsi, cani... perché lasciarli a casa da soli?

• Company travels: Viaggiare è una delle nostre fisse. Quindi perché non farlo tutti insieme? Annualmente ogni business unit di Gummy organizza un viaggio focalizzato sul team building del proprio team. 
• Free Books & Conferences: Pensiamo che continuare a imparare sia fondamentale nel nostro settore, quindi abbiamo un budget dedicato a libri, conferenze e corsi per tenerci aggiornati. 
• Gift & parties: Facciamo dei regali e delle feste che spaccano.

Bonus al team per raggiungimento degli obiettivi di fatturato.